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在线学习平台,赋能企业高效管理,提升全员素质
来源:公众号:智慧中易 | 作者:中易小编 | 发布时间: 2022-06-29 | 387 次浏览 | 分享到:
随着互联网的飞速发展,员工培训由传统线下培训模式逐渐转变为在线培训,而学习平台管理系统成为企业开展员工培训,技能考核的得力助手。企业通过在线平台既可以录入课件、资料、出题、组卷、考核分析,还可以轻松组织员工在线学习考核。
企业想要提升员工整体素质及能力,最有效的方法便是员工培训,我们可以通过学习平台助力企业提高人员素质、能力,以及开展培训计划。


数字时代,随着互联网的飞速发展,员工培训由传统线下培训模式逐渐转变为在线培训,员工通过移动在线学习,线上提交考核,即可完成技能培训,不再受时间、地点的约束来完成培训学习。


因此,学习平台管理系统成为企业开展员工培训,技能考核的得力助手。企业通过在线平台既可以录入课件、资料、出题、组卷、考核分析,还可以轻松组织员工在线学习考核。

中易数字化企业学习管理特色应用平台




一、企业课程资源管理


中易数字化学习平台系统支持企业将课程视频、文件等资源上传到平台中,形成一个课程资源库,并建立相关课程以关联对应课程视频资源。

通过课程管理来实现对课程的增删改,以及对课程的分章节管理。




二、试卷管理


以试题与试卷管理为核心,管理员可在题目管理中添加单选、多选、判断等三种类型的试题,并且配置相关选项以及正确答案,支持题目分类管理。

试卷的创建支持管理员在题目中选择相关试题,设置试题类型及数量,设置及格线提交生成。
 




三、学习与考核管理


主要通过移动端进行操作。组织学员通过移动端进行课程学习,为防止学员应付式上课,我们规避了倍数播放以及随意切换功能,让学员按章节进行学习。

课程学习完毕后,学员便可以进入课程考核进行考试,提交试卷后可以立即查看分数与核对正确答案。



四、人员管理


人员管理包括系统用户管理及学员管理,系统用户通过角色赋予相应权限对系统进行管理,系统管理员可对相对应的学员进行增删改查的管理,以及查看各学员的学习数据。




五、统一数据门户


支持统一的数据门户展示,通过图表汇总展示清晰呈现学员学习情况及考核情况,方便企业随时了解全体学员的基本情况,或单独了解某一个学员的具体情况



中易数字化学习管理平台应用场景


中易学习平台管理系统以在线学习培训、考试的方式替代传统线下培训,企业只要将培训考试涉及的视频、文件录入系统进行设置,即可实现在线学习,打破时间及空间上的限制。

通过中易学习平台,企业可分类管理多种课程培训活动,如企业员工培训、企业文化建设、企业业务培训、供应商培训、企业营销培训、产品培训等应用场景均支持使用。


最后总结


中易学习平台管理系统开放性强,支持多种硬件设备与网络系统集合,同时具有很强的数据安全保护措施,具有防病毒感染、防黑客攻击措施,具有高度的安全性和保密性,对接入系统的设备和用户,进行严格的接入认证,以保证接入的安全性。